Pengaruh Team Work Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Lombok Timur
Keywords:
Team work, Workload, and PerformanceAbstract
The purpose of this study was to examine several things, as follows: (1) the effect of team work on performance, (2) the effect of workload on performance, (3) the effect of team work and workload on performance. In this study using associative research with a population of 80 people and a sample of 80 people who are employees of the Office of Education and Culture of East Lombok Regency. The data collection technique used in this study was in the form of a statement in the form of a questionnaire. The findings showed that: (1) Team work has a significant effect on performance because it has a larger t count than t table, namely 4.212 > 1.991 with a significance value of 0.001 1.991 with a significance value of 0.001 3.12.
References
Alviani, L., & Nuvriasari, A. (2022). PENGARUH PERILAKU INOVATIF, MOTIVASI KERJA, DAN TEAM WORK TERHADAP KINERJA KARYAWAN YAYASAN LAUTAN CENDIKIA MULIA Oleh. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(1).
Arif, H. (2022). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Arista Auto Prima Pekanbaru.
Arikunto, Suharsimi. (2012). Prosedur Penelitian.Jakarta:n Rineka Cipta
Bairizky, Ahmad. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia – jilid 2. Surabaya: Pustaka Aksara.
Budiasa, I Komang. (2021). Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia. Jawa Tengah: CV. Pena Persada.
Devina, G. (2018). Pengaruh Team work Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Federal International Finance Cabang Surabaya 2. 1–9.
Elang Ibrahim, F., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). PENGARUH KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT LION SUPERINDO. Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM, 1(2), 316– 325.
Farida. (2013). Pengaruh Team work, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan. Jurnal Internasional Manajemen Bisnis, 129–146.
Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26. Badan Peneliti Universitas Diponegoro, (10th).
Hariani Octavia, D. (n.d.). PENGARUH TEAM WORK TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI JOB SATISFACTION. In Jurnal Ilmu Manajemen (Vol. 9).
Hery. (2019). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Grasindo.
Imron and Suhardi (2019) „Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim, Dan Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Dan Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai‟, JEM: Jurnal Ekonomi dan Manajemen S TIE Pertiba Pangkalpinang, 5(1).
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber daya Manusia (Teori dan Publik). Depok: PT. Rajagrafindo persada.
Maini, Y.-, & Tanno, A. (2021). PENGARUH BEBAN KERJA, TEAM WORK DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA BAPPEDA KOTA PAYAKUMBUH). Jurnal BONANZA: Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 31–50. https://doi.org/10.47896/mb.v2i1.360
Mangkunegara. (2017). Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Kedua Belas. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Moeheriono. (2014). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3667
Octarina B, Team Work Pada Perawat Rumah Sakit Daerah X, (Medan: Universitas Sumatera Utara), 2012. Repository.usu.ac.id.
Pandelaki, M. T. (2018). Pengaruh Team work dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Yayasan Titian Budi Luhur di Kabupaten Parigi Moutong.
Priyanto, H. (2018). Pengaruh Kompetensi, Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja. Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen, 6(2).
Robbins (2016:260) dalam Bintoro dan Daryanto (2017:107) Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan, Penerbit Gaya Media.
Samsuni. 2017. “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Jurnal Al-Falah, Vol. XVII, No. 31.
Sari Kiki. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja, Setres Kerja dan Turnover Intention Karyawan (Studi pada Hotel Grand Duta Syariah di Kota Palembang). Palembang E-jurnal UIN Raden Patah.
Setiawan. 2016. Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Karya Subur Tekhnik Utama di Kota Makassar.
Simbolon, S. (2021). Pengaruh Kerjasama Tim (Team Work) dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Staf Sekolah Sampoerna Academy Medan (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).
Sriyono, s. (2013). Pengaruh Team work, Kepuasan Kerja, dan Loyalitas Terhadap Produktivitas pada Perusahaan Jasa.
Sugiyono, P. D. (2019) METODE PENELITIAN KUANTITATIF KUALITATIF dan R&D.
Tarwaka, P., & Sri Darnoto, S. K. M. (2016). Perbedaan Beban Kerja dan Kelelahan Kerja Antara Sikap Kerja Berdiri dan Duduk pada Karyawan Bagian Produksi di PT Iskandar Indah Printing Textile Surakarta (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).
Wulandari (2020) Pengaruh Kedisiplinan Kerja, Lingkungan Non –Fisik, dan Stress Kerja terhadap Produktivitas Kerja Guru Smk Bakti Ponorogo “ UNMUH Ponorogo”Widiyanti, W., & Fitriani, D. (2017). Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Depok, XVII(2)
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
