Pengaruh Fasilitas Kantor, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SMP Negeri 5 Mataram
Keywords:
Entrepreneurship Education, Family Environment, Income Expectations and Interest in EntrepreneurshipAbstract
This study aims to examine several things, namely: (1) the effect of office facilities on performance, (2) the effect of work discipline on performance, (3) the effect of work motivation on performance, (4) the influence of office facilities, work discipline and work motivation on performance. This research includes the type of associative research. The population in this study were 51 teachers at SMP Negeri 5 Mataram and a sample of 35 people was taken using a purposive sampling technique. The data collection technique used in this study was in the form of a statement in the form of a questionnaire. The results showed that: (1) Office facilities have no significant effect on performance (2) Work discipline has a significant effect on performance (3) Work motivation has no significant effect (4) Office facilities, work discipline and work motivation have a significant effect on performance.
References
Anita, W. F., Ahmad, J., & Lina, S. (2022). Pengaruh Fasilitas Kantor, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kelurahan Bawang Kota Kediri. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 2 (4), 282–303.
Arda, M. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putir Hijau Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan BArda, M. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putir Hijau Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 18(1), 45–60.Isnis, 18(1), 45–60.
Cahya, A. D., Novia, T.R, & Yudi, P. P. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus UMKM Buah Baru Online (BBO) Di Gamping Yogyakarta). Jurnal Bingkai Ekonomi, 6(2), 71–83.
Dubrin, A. J. (2015). Leadership: Research Findings, Practice, and Skill (8th ed.). Cangage Learning.
Fauziah, F., & Rinda, S. K. (2019). Pelatihan Pengolahan Data Menggunakan Aplikasi SPSS Pada Mahasiswa. Jurnal Pesut, 1 (2), 129–136.
Gaol, L. J., Lamminar, H., & Endieni, M. B. (2020). Pengaruh Fasilitas Kantor dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan. Jurnal Darma Agung, 28(2), 286–298.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS 25 (9th ed.). Badan Penerbit UNDIP.
Hartati, P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Laksana.
Hasibuan, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara.
Inaray, J.C., Olivia S. N., V. P. K. L. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Amanah Finance Di Manado. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 16(2), 459–470.
Irawan, A., & Nanik, S. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Fasilitas Kantor dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan Kota Semarang. Economic Education Analysis Journal, 7(1), 265–278.
Jufrizen, J. (2017). Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Terhadap Kinerja Perawat Studi pada Rumah Sakit Umum Madani Medan. Jurnal Riset Sains Manajemen, 1(1), 27–34.
Lina, D. (2014). Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Sistem Reward sebagai Variabel Moderating. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis, 14, 77–97.
Mangkunegara. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Refika Aditama.
Moenir. (2015). Manajemen Pelayanan Umum Indonesia. PT. Bumi Aksara.
Moenir, A. S. (1987). Pendekatan Manusiawi dan Organisasi terhadap Pembinaan Kepegawaian. PT. Gunung Agung.
Mulyapradana, A., & Hatta, M. (2016). Jadi Karyawan Kaya Genius Mengetahui & Mengelola Hak Keuangan Karyawan. Visimedia.
Pujiyanti. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 1 Ciamis. Kajian Pendidikan Akuntansi Indonesia, 2(1), 184–207.
Rivai Z.V. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktek. Rajawali Press.
Rozalina, N. A., Utami, H. N., & Ruhana, I. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 26(2), 1–8.
Sahrul., Woro. U, & Indra, P. (2022). Pengaruh Fasilitas Sekolah, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Muhammadiyah 3 Balikpapan Kalimantan. Jurnal Manejerial Bisnis., 5(3), 1–11.
Samsuddin. (2018). Kinerja Karyawan. Indomedia Pustaka.
Seknun, M. . (2017). Kedudukan Guru Sebagai Pendidik. Lentera Pendidikan, 15(1), 120–131.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Susan, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9(2), 952–963.
Sutrisno, E. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Grup.
Syamsuddinnor. (2013). Pengaruh Pemberian Isentif dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Ben Line Agencies (BLA) Banjarmasin. Jurnal Socioscientia Kopertis Wilayah XI Kalimantan, 6(1).
Wardani, R. (2016). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru (Studi Pada Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 3 Mataram). Jurnal Valid, 13 (2), 172–181.
Yulinda. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Journal Of Applied Managerial Accountung, 2 (1), 26–40.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
