Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengawas Pemilihan Umum (BAWASLU) Lombok Barat
Keywords:
Leadership; Work environment; Job satisfaction; Organizational culture; Employee PerformanceAbstract
This research aims to determine the influence of leadership, work environment, job satisfaction and organizational culture on employee performance at BAWASLU LOBAR. This research is associative research with a quantitative approach. This research consists of four independent variables, namely leadership (X1), work environment (X2), job satisfaction (X3) and organizational culture (X4) as well as one dependent variable, namely employee performance (Y). The population in this study were 55 employees and sub-district supervisory committee (Panwaslu) of BAWASLU LOBAR. Data was obtained by distributing 55 questionnaires to employees and supervisory officers of Bawaslu Lobar. Data were analyzed with SPSS 23 using multiple linear regression. The results of this research indicate that leadership and organizational culture have a significant effect on employee performance. Meanwhile, the work environment and job satisfaction do not have a significant effect on employee performance. The results of this research show that leadership, work environment, job satisfaction and organizational culture can influence employee performance by 39.4%, while the remaining 60.6% of employee performance is influenced by other variables outside the regression model used in this research.
References
Adiwinata. (2014). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Intaf Lumajang. AGORA, 2(1), 1–9.
Afriliansyah, Suparna, D., & Yumhi. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Jurnal E-Journal, 9(1), 17–30.
Almustofa, R. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Perum Bulog Divisi Regional Jakarta) (F. Ekonomika dan Bisnis (Ed.); 1st ed.). Universitas Diponegoro.
Andayani, I. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat Aceh Tamiang (I. Andayani (Ed.); 1st ed.). Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan.
Arep, I., & Tanjung, H. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Tri Sakti.
Cynthia, N. H. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor PT. Keramik Diamond Industries. AGORA, 3(2), 78–83.
Dul, J., & Ceylan, C. (2017). Work environments for employee creativity (Issue January 2011). https://doi.org/10.1080/00140139.2010.542833
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Universitas Diponegoro.
Girdwichai, L., & Sriviboon, C. (2020). Employee Motivation and Performance: Do the Work Environment and the Training Matter? JOURNAL OF SECURITY AND SUSTAINABILITY ISSUES, 9(4), 42–54.
Gumelar, A. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada BPJS Ketenagakerjaan Kota Jambi (F. Ekonomi (Ed.); 1st ed.). Universitas Batanghari Jambi.
Gusriani. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kesehatan Takalar Tahun 2017 (F. Kedokteran dan Ilmu Kesehatan (Ed.); 1st ed.). Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar.
Hadi, K., & Hidayah, B. N. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kalimias Bintang Pratama Cabang Lombok Tengah. VALID Jurnal Ilmiah, 215–223.
Hardianti. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengawas Pemilihan Umum Provinsi Jawa Timur (The Influence of Democratic Leadership Style on the Performance of Employees of the East Java Porvinsi Election Supervisory Agency (Hardianti (Ed.); 1st ed.). Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.
Hasibuan. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Hasibuan (Ed.); 1st ed.). Bumi Aksara.
Huda, M. N. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Pengembangan Karir Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengawas Pemilihan Umum Provinsi Sumatera Selatan (M. N. Huda (Ed.); 1st ed.). Universitas Tridinanti Palembang.
Kasmir. (2018). Analisis Laporan Keuangan (2nd ed.). PT Raja Grafindo Persada.
Kharishma, M., Prasilowati, S. L., & Ayuningtyas, E. A. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Pengembangan Wiraswasta, 21(02), 135–150.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (1st ed.). Remaja Rosdakarya.
Mulyadi, D. (2015). Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan Pelayanan. Alfabeta.
Mustaan, & Hamdi, N. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Pengembangan Karir dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Unit Pelayanan Jasa Lombok Tengah. Jurnal Inovasi Penelitian, 2(12), 4047–4060.
Mutiara, V. (2021). Pengaruh Beban Kerja , Lingkungan Kerja , Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pada Pegawai Dinas Ketenagakerjaan Pemerintah Provinsi Riau. 1(1).
Nitisemito, A. S. (2013). Manajemen Personalia (9th ed.). Ghalia Indonesia.
Priatna, C. (2015). Perilaku Organisasi. PT. Remaja Rosdakarya.
Rahmayani. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengelola Pembatasan Daerah (BPPD) Nunukan (F. Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (Ed.); 1st ed.). Universitas Muhammadiyah Makassar.
Riani, A. L. (2013). Budaya Organisasi. Graha Ilmu.
Rivai, V., & Sagala, E. J. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Lembaga (1st ed.). Rajagrafindo Persada.
Siagian, S. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia (S. Siagian (Ed.); 1st ed.). PT. Bumi Aksara.
Siburian, M, S., Pio, R, J., & Sambul, S, A, P. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Balige Sumatera Utara. Productivity, 2(5). https://doi.org/e-ISSN. 2723-0112
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sutikno. (2014). Pemimpin dan Kepemimpin: Tips Praktis untuk Menjadi Pemimpin yang diidolakan (1st ed.). Holistica Lombok.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (8th ed.). Prenadamedia Group.
Syam, K. A. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Sinjai Borong Kabupaten Sinjai (F. Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (Ed.); 1st ed.). Universitas Muhammadiyah Makassar.
Umum, B. P. P. (n.d.). Peraturan Badan Pengawas Pemilihan Umum Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2021.
Undang-Undang Nomor 22 Tahun 2007. (n.d.).
Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja (4th ed.). Rajawali Pers.
Yukl, G. (2015). Kepemimpinan Dalam Organisasi (7th ed.). Indeks.
Zulkarnaen, & Hamdi, N. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan dan Iklim Organisasi Terhadap Komitmen Karyawan Pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Lombok Timur. Jurnal Inovasi Kebijakan, 3(10), 7797–7808.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Ajeng Nuraulia, Surahman Hidayat
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
