Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bank Syariah Indonesia KCP Majene

Authors

  • Nurfitriani Nurfitriani IAIN Parepare, Sulawesi Selatan, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.53512/valid.v21i1.292

Keywords:

pendidikan, pelatihan, produktivitas kerja

Abstract

Dalam konteks pengembangan sumber daya manusia, pendidikan dan pelatihan merupakan upaya untuk mengembangkan kemampuan intelektual dan pribadi serta produktivitas kerja pegawai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah pendidikan dan pelatihan berdampak pada produktivitas karyawan secara bersama-sama pada Bank Syariah Indonesia KCP Majene. Adapun metode penentuan jumlah sampel yang digunakan adalah metode sampel jenuh dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan mengikuti skor skala likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia KCP Majene dengan nilai sig sebesar 0,003 < 0,05. Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia KCP Majene dengan nilai sig sebesar 0,040 < 0,05 dan secara simultan pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia KCP Majene dengan nilai sig sebesar 0,000 < 0,05. Hasil pengujian koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa nilai dari R Square (R2) sebesar 0,731. Jadi dapat dikatakan bahwa pengaruh variabel pendidikan (X1) dan pelatihan (X2) secara simultan terhadap variabel produktivitas (Y) adalah sebesar 73,1%. Sedangkan sisanya yaitu sebesar 26,9% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

References

Aliya, S., & Tobari, T. (2019). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk Palembang. JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, Dan Supervisi Pendidikan), 4(1), 97–103.
Arikunto, S. (2013). Prosedur penelitian suatu pendekatan praktik.
Azwar, S. (2017). Metode penelitian psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Barnadib, I. (2013). Sutari, Pengantar Ilmu Pendidikan Sistematis. Yogyakarta: Ombak (IKAPI).
Burhanuddin, Y. (2015). Manajemen sumber daya manusia di lembaga keuangan syariah. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Chaerudin, A., Rani, I. H., & Alicia, V. (2020). Sumber daya manusia: pilar utama kegiatan operasional organisasi. CV Jejak (Jejak Publisher).
Dimas, P., & Simanjuntak, D. (2017). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Pada Kantor Cabang Dinas Pendidikan Kecamatan Kualuh Hulu Labuhanbatu Utara. ECOBISMA (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen), 4(2), 64–76.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi analisis multivariete dengan program IBM SPSS 23.
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ke-21. PT Bumi Aksara. Jakarta, 145.
Judge, T. A., & Robbins, S. P. (2017). Organizational behavior. Pearson.
Kadji, Y. (2016). Metode Penelitian Ilmu Administrasi. Deepublish.
Kasmir, K. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: Rajawali Pers, 72.
Kuncoro, M. (2003). Metode riset untuk bisnis & ekonomi.
Luan, S. M. (2019). PENGARUH PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA APARATUR DESA DI DESA ANGKAES KECAMATAN WELIMAN KABUPATEN MALAKA. JianE (Jurnal Ilmu Administrasi Negara), 1(1), 41–55.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2011). Manajemen sumber daya manusia perusahaan.
Maulyan, F. F. (2019). Peran Pelatihan Guna Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia dan Pengembangan Karir: Theoretical Review. Jurnal Sains Manajemen, 1(1), 40–50.
Muhidin, S. A., & Abdurahman, M. (2017). Analisis Korelasi, Regresi, dan Jalur dalam Penelitian (Cetakan 3). CV Pustaka Setia.
Natsir, N. F., Aisyah, A., Hasbiyallah, H., & Ihsan, M. N. (2018). Mutu pendidikan: Kerjasama guru dan orang tua. Jurnal MUDARRISUNA: Media Kajian Pendidikan Agama Islam, 8(2), 311–327.
Perdana, A. (2019). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat di Medan.
Santoso, S. (2017). Statistik multivariat dengan SPSS. Elex Media Komputindo.
Sedarmayanti, S. (2020). Membangun sistem Manajemen Kinerja Guna Meningkatkan Produktivitas Menuju Good Governance. Jurnal Wacana Kinerja: Kajian Praktis-Akademis Kinerja Dan Administrasi Pelayanan Publik, 7(2), 1–16.
Soetrisno, E. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Kencana.
Sugiyono, D. R. (2002). Metode penelitian administrasi. Bandung: Alfabeta.
Umar, H. (2002). Metode riset bisnis: panduan mahasiswa untuk melaksanakan riset dilengkapi contoh proposal dan hasil riset bidang manajemen dan akuntansi. Gramedia Pustaka Utama.

Downloads

Published

2023-12-25

How to Cite

Nurfitriani, N. (2023). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bank Syariah Indonesia KCP Majene. Valid: Jurnal Ilmiah, 21(1), 62–72. https://doi.org/10.53512/valid.v21i1.292

Issue

Section

Articles