Pengaruh Kompensasi, Fasilitas Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Kharisma Jaya Lombok Di Kabupaten Lombok Tengah
Keywords:
Compensation, Work Facilities, Work Ability and PerformanceAbstract
The purpose of this study is to examine several things, namely: (1) the effect of compensation on employee performance, (2) the effect of work facilities on employee performance, (3) work ability on employee performance, (4) the effect of compensation, work facilities, and work ability on employee performance. In this study using the type of associative research with a sample of 36 people who are employees of PT. Kharisma Jaya Lombok. The data collection technique in this study is in the form of statements in the form of questionnaires. The results of this study show that: (1) compensation has a significant effect on employee performance. (2) Work facilities have a significant effect on employee performance. (3) Work ability does not have a significant effect on employee performance. (4) compensation, work facilities and work ability have a significant effect on employee performance because the calculated F value is greater than the F table.
References
Adamy, Marbawi. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Praktek dan Penelitian. Unimal Press : Universitas Malikulssaleh.
Arianty, N. Bahagia, R. eat.all. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Perdana Publishing.
Asnawi, M. A. (2019). Kinerja Karyawan ( Pengaruh Fasilitas Kerja dan Karakteristik Pekerjaan). Penerbit CV Athar Samudra.
Bairizki, Ahmad. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. ( Tinjauan Strategis Berbasis Kompetensi (Jilid II) : Surabaya.
Dewi, L. P. (2018). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Makmur Pinang Pangkalan Susu Langkat. Medan : Universitas Medan Area
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate. Semarang : Penerbit Universitas Diponogoro.
Gibson. (2017). Organisasi dan Manajemen : Prilaku, Struktur & Proses. Edisi keempat. Jakarta : Erlangga
Ginting, N. (2016). Pengantar Ilmu Lingkungan. Jakarta : Penerbit Erlangga https://www.researchgate.net/publication/337621662
Ilman, M. (2018). Pengaruh Insentif dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Tirtanadi Sumatra Utara. Umsu : Medan.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia ( Teori dan Praktik ). Jakarta : PT Rajagrafindo Persada.
Kasmir. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Depok : Rajawali Pers.
Kusuma, T. M. (2019). Fasilitas, Lingkungan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan EMKL PT. Cipta Karya Agung Sejahtera.
Lestari, Dyah. (2020). Pengaruh Kompensasi, Disiplin, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD Tulus Jaya Karang Tapen Cakranegara.
Mangkunegara, A. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Pesusahaan. PT. Remaja Rosdakarya.
Moenir. (2015). Manajemen Pelayanan Umum Indonesia. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Musbar, A. (2022). Pengaruh Fasilitas Kantor Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Jas Mulia Di Kabupaten Luwu Utara. Journal Repository.Umpalopo, PP 48–48.
Ningrum, D. O. Cahya. & S. P. Oktovita. (2022). Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kpu Kabupaten Nganjuk. Seminar Inovasi Manajemen Bisnis Dan Akuntansi (SIMBA) .
Rivai, Veithzal. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta : Raja Grafindo Persada
Robbins. (2017). Prinsip Prinsip Perilaku Organisasi. Jakarta : Penerbit Erlangga.
Saihudin. (2019). Manajemen Sumber daya manusia. Probolinggo : Uwais Inpirasi Indonesia.
Sangidah, Ummi. Dkk. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja , Kepemimpinan Transpormational, dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Suti Kasus Kantor Dinas kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanjung jabung Timur. Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Bisnis Syariah, 04.
Setiawati, N. K. Yuli. (2022). Pengaruh Kemampuan Kerja, Fasilitas Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di LDP Desa Pakraman Pedungan. Enprints.Unmas.
Sinollah. (2017). Pengaruh Kompensasi Karyawan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Smk Negeri 1 Jombang. Jurnal Ekonomi Bisnis, 3.
Sofyan. (2013). Manajemen Pemasaran dasar, Konsep dan Strategi. Rajawali.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
