Pengaruh Penempatan dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Ej International Eyelashes
DOI:
https://doi.org/10.53512/valid.v20i2.288Keywords:
placement, training, employee performanceAbstract
A company needs human resources to organize, manage, run, and control the resources owned by the company. Companies generally expect good performance from each employee in carrying out the tasks assigned by the company. Quality employees are able to realize the aspirations and goals of the company by presenting good performance. This study aims to examine the effect of placement on employee performance, examine the effect of job training on employee performance. The population in this study were all employees of PT. EJ International Eyelashes Purworejo. The sampling technique in this study used a saturated sample and obtained a sample of 95 respondents. The data collection instrument used a questionnaire with a Likert scale that had been tested and met the validity and reliability requirements. Data analysis used multiple linear regression analysis using SPSS 22.0 for windows. The conclusion of this study is that placement has a positive and significant effect on employee performance, job training has a positive and significant effect on employee performance.
References
Adnyani, I.G.AM.R. & Wimba, I.G.A. & Astrama, I.M. 2022. Pengaruh Rekrutmen Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Yogurt Rebuplic Dhyana Pura. Widya Amrita : Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan
Pariwisata, 2 (2), 541-550. https://doi.org/10.32795/widyaamrita.v2i2.1880.Afandi, Pandi. 2018. Manajemen Sumber daya Manusia Teori Konsep dan Indikator. Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Agus, N. S. 2019. Pengaruh Rekrutmen, Dan Penempatan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor
Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN). Maker : Jurnal Manajemen, 5 (1), 77-88. https://doi.org/10.37403/maker.v5i1.109.
Ardana, I Komang, Mujiati dan Utama. ( Eds. ) 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Graha Ilmu.
Badriyah, Mila. 2015. Manajemen Sumber daya Manusia. Bandung : CV Pustaka Setia
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Erlangga. Elmi, Farida. 2018.
Telisik Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Jakarta : Mitra Wacana Media.
Fahmi, Irham. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Dan Aplikasi. Bandung : CV Alfabeta.
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro : Semarang.
Ginting, Nurmaidah & Ari, W.H. & Fitri & Neni, M.P. 2020. Pengaruh Proses Rekrutmen, Lingkungan Kerja, Dan Proses Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dana Purna Investama Medan. Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX, 3 (2) 53-62. https://methonomi.net/index.php/jm/article/view/141/145
Hartatik, P. I. 2014. Buku Praktis Mengembangkan SDM. Jogjakarta: Suka Buku
Hartomo, N. K., & Luturlean, B, S. 2020. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero). Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi), 4 (1), 200-207. https://doi.org/10.31955/mea.v4i1.264.
Hasanah, I. 2017. Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan, Dan Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan RSU Haji Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, 6 (8), 1-16. http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/314/320.
Hasibuan, Malayu S.P.. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hidayat, Firman & Budi, W. & Fahrurrozi. R. 2020. Pengaruh Rekrutmen, Penempatan, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Unit Aktivitas Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Islam Malang. E – Jurnal Riset Manajemen Prodi Manajemen, 9 (4), 106-120.http://riset.unisma.ac.id/index.php/jrm/article/view/7676/6190.
Jurdi, Fatahillah. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Pengelolaan SDM Berkualitas Dan Berdaya Saing. Malang : Intrans Publishing.
Kasmir. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Praktik. Depok : PT Raja Grafindo Persada.
Lina, R. 2021. Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tata Karya Sentosa. Scientific Journal Of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business, (3), 281-290. https://doi.org/10.37481/sjr.v3i3.223.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan,
Bandung : Remaja Rosdakarya.
Mangkuprawira, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Jakarta : Ghalia.
Mondy, Wayne. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 1. Jakarta: Erlangga.
Murtiyoko, H. 2021. Pengaruh Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Satria Putra Jaya Di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif. 3 (2), 242-247. http://dx.doi.org/10.32493/JEE.v3i2.8742.
Pratama, A.R. & Nurul, Q. & Bramastyo, K.N. 2017. Pengaruh Rekrutmen, Penempatan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Unilever Indonesia, Tbk. Jurnal Manajemen Branchmark, http://fe.ubhara.ac.id/ojs/index.php/ebranchmarck/article/view/440/413.
Sandra, J. 2022. Pengaruh Penempatan Kerja, Kompensasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT RHB Sekuritas Kantor Pusat Wisma Mulia Building Jakarta Selatan. Jurnal Lentera Bisnis. 11 (2), 146-166. http://dx.doi.org/10.34127/jrlab.v11i2.538.
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima, Bandung : PT Refika Aditama.
Sinambela, Lijan Poltak. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Bumi Aksara.
Sunyoto, Danang. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Buku Seru.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : CVAlfabeta.
Sutrisno, Edi. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Jakarta : Kencana.
Yuniarsih, T. & Suwatno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.
Pariwisata, 2 (2), 541-550. https://doi.org/10.32795/widyaamrita.v2i2.1880.Afandi, Pandi. 2018. Manajemen Sumber daya Manusia Teori Konsep dan Indikator. Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Agus, N. S. 2019. Pengaruh Rekrutmen, Dan Penempatan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor
Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN). Maker : Jurnal Manajemen, 5 (1), 77-88. https://doi.org/10.37403/maker.v5i1.109.
Ardana, I Komang, Mujiati dan Utama. ( Eds. ) 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Graha Ilmu.
Badriyah, Mila. 2015. Manajemen Sumber daya Manusia. Bandung : CV Pustaka Setia
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Erlangga. Elmi, Farida. 2018.
Telisik Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Jakarta : Mitra Wacana Media.
Fahmi, Irham. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Dan Aplikasi. Bandung : CV Alfabeta.
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro : Semarang.
Ginting, Nurmaidah & Ari, W.H. & Fitri & Neni, M.P. 2020. Pengaruh Proses Rekrutmen, Lingkungan Kerja, Dan Proses Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dana Purna Investama Medan. Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX, 3 (2) 53-62. https://methonomi.net/index.php/jm/article/view/141/145
Hartatik, P. I. 2014. Buku Praktis Mengembangkan SDM. Jogjakarta: Suka Buku
Hartomo, N. K., & Luturlean, B, S. 2020. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero). Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi), 4 (1), 200-207. https://doi.org/10.31955/mea.v4i1.264.
Hasanah, I. 2017. Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan, Dan Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan RSU Haji Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, 6 (8), 1-16. http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/314/320.
Hasibuan, Malayu S.P.. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hidayat, Firman & Budi, W. & Fahrurrozi. R. 2020. Pengaruh Rekrutmen, Penempatan, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Unit Aktivitas Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Islam Malang. E – Jurnal Riset Manajemen Prodi Manajemen, 9 (4), 106-120.http://riset.unisma.ac.id/index.php/jrm/article/view/7676/6190.
Jurdi, Fatahillah. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Pengelolaan SDM Berkualitas Dan Berdaya Saing. Malang : Intrans Publishing.
Kasmir. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Praktik. Depok : PT Raja Grafindo Persada.
Lina, R. 2021. Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tata Karya Sentosa. Scientific Journal Of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business, (3), 281-290. https://doi.org/10.37481/sjr.v3i3.223.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan,
Bandung : Remaja Rosdakarya.
Mangkuprawira, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Jakarta : Ghalia.
Mondy, Wayne. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 1. Jakarta: Erlangga.
Murtiyoko, H. 2021. Pengaruh Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Satria Putra Jaya Di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif. 3 (2), 242-247. http://dx.doi.org/10.32493/JEE.v3i2.8742.
Pratama, A.R. & Nurul, Q. & Bramastyo, K.N. 2017. Pengaruh Rekrutmen, Penempatan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Unilever Indonesia, Tbk. Jurnal Manajemen Branchmark, http://fe.ubhara.ac.id/ojs/index.php/ebranchmarck/article/view/440/413.
Sandra, J. 2022. Pengaruh Penempatan Kerja, Kompensasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT RHB Sekuritas Kantor Pusat Wisma Mulia Building Jakarta Selatan. Jurnal Lentera Bisnis. 11 (2), 146-166. http://dx.doi.org/10.34127/jrlab.v11i2.538.
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima, Bandung : PT Refika Aditama.
Sinambela, Lijan Poltak. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Bumi Aksara.
Sunyoto, Danang. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Buku Seru.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : CVAlfabeta.
Sutrisno, Edi. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Jakarta : Kencana.
Yuniarsih, T. & Suwatno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.
Downloads
Published
2023-07-07
How to Cite
Wardhani, D. P., Annisa, N. N., & Elfarina, D. D. (2023). Pengaruh Penempatan dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Ej International Eyelashes. Valid: Jurnal Ilmiah, 20(2), 133–140. https://doi.org/10.53512/valid.v20i2.288
Issue
Section
Articles
