Pengaruh Kerjasama Tim Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel Golden Palace Lombok
DOI:
https://doi.org/10.53512/kredibel.v3i1.493Keywords:
Teamwork, Work Discipline, Employee PerformanceAbstract
This research aims to determine the effect of teamwork and work discipline on employee performance at the Golden Palace Lombok Hotel partially and simultaneously. The independent variables in this research are Teamwork (X1) and Work Discipline (X2), while the independent variable is employee performance (Y). The population of this study were employees of the Golden Palace Hotel with sample determination using purposive sampling with the criteria of employees having a service period of > 2 years so that a sample size of 32 respondents was obtained. The data obtained was processed using the SPSS version 26 statistical application. The research results showed that teamwork and work discipline had an influence on employee performance at the Golden Palace Lombok Hotel, both partially and simultaneously.
References
Bansich, T. O. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Kerjasama Tim Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Milenial Pada Pt Wahana Lentera Raya Gresik. [Skripsi, unpublished]. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Bhayangkara Surabaya. Surabaya. Indonesia.
Batlajery, S. (2016).Penerapan Fungsional Management Di Aparatur Pemerintah Merauke.Jurnal Ilmu Ekonomi & Social, 7(2), 135-155.
Gaus, H., Bakhtiar. (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengembangan Karir Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Di PT. Ciomas Adisatwa Rumah Potong Ayam (RPA) Unit Medan.Jurnal Riset Manajemen & Bisnis, 4(2), 94-101.
Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Indriyani, M. (2021).Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UMKM Songket Silungkang Aina Kota Sawahlunto. [Skripsi, unpublished]. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri (IAIN).Batusangkar. Indonesia.
Kasmir.(2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Latan, H. dan Temalagi, S. (2013). Analisis Multivariate Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program IBM SPSS 20.0. Bandung: Alfabeta.
Lestari, T. (2022).Pengaruh Kerjasama Tim Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sumber Alfaria Trijaya, TBK. [Skripsi, unpublished]. Fakultas Ekonomi, Universitas Tridinanti. Palembang. Indonesia.
Nasabella, A. (2021). Pengaruh Komunikasi, Kerjasama Tim Dan Kreativitas Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Utara. [Skripsi, unpublished]. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Medan. Indonesia.
Setiawan, A. A. (2018). Dampak Kerja Sama Team Dan Budaya Organisasional Pada Loyality Organisasi.Psikoborneo, 6(3), 410-417.
Sherlie, Hikmah. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Benwin Indonesia Di Kota Batam.Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 5(1), 757–765.
Sugiarto, C. (2016). Analisa Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunicationi Intern, Budaya Organisasional, Dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan (Kopa TTN) Jember.Jurnal Bisnis Dan Managemen, 10(3), 240-251.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung : Alfabet..
Susanti, Mardika, N. H. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Sat Nusapersada TBK. Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 3(3), 1-10.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Anggita Diadara, M. Ahyat, Putri Reno Kemala sari
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
